На данный момент на российском рынке труда самыми востребованными, являются специалисты, получившие высшее образование по программированию. Без работы не останутся такие специалисты, как инженеры, менеджеры, врачи, рабочие с высокой квалификацией. Все эти данные были выявлены в ходе очередного социального исследования.
Наибольшим спросом у работодателей, все же пользуются программисты. Причем по отдельным направлениям в программировании, даже ощущается нехватка квалифицированных специалистов. За последний месяц на вакансию программиста в среде разработки С++, претендовал всего лишь 1 специалист, а на вакансию программиста на языке Java «1,5» специалиста. Работодателям бывает порой сложно найти хорошего специалиста без переплат и в короткие сроки, но с другой стороны для программистов это напротив дает возможность выдвигать какие либо свои требования к работодателю.
Еще одним показателем большого спроса на должность программиста, выступает снижение заработной платы в условиях кризиса. Хотя у программистов заработная плата напротив продолжает, постепенно расти. У программистов на таких языках как Java и PHP, зарплаты возросли до 20% по сравнению с зарплатами до начала кризиса.
Не теряют спроса на рынке труда и менеджеры по продажам. На такие вакансии обычно претендует не более трех специалистов. И все это на фоне дефицита рабочих с высокой квалификацией, который наблюдается на рынке труда несколько последних лет. Сварщики, электрики, токари, монтажники, сантехники, а также специалисты по кондиционированию и вытяжке и многие другие все равно останутся одними из самых необходимых специалистов на трудовом рынке.
Рынок вакансий в последнее время испытывает дефицит в инженерах. Работодатели, которые занимаются строительством и недвижимостью, предлагают вакансии инженерам-сметчикам. В медицине и фармацевтике пользуются спросом инженеры-технологи (примерно три-четыре специалиста на одно рабочее место). Не остаются без внимания и инженеры по слаботочным системам (около трех-четырех человек на одно рабочее место) и инженеры-проектировщики (не более трёх специалистов на место).
Врачи также остаются, имеют свой спрос на рынке труда. Рынок испытывает нехватку специалистов таких областей как отоларингологии, офтальмологии и неврологии. Развивающиеся технологии в фармацевтике и медицины, в свою очередь порождают спрос на новые рабочие места для профессий связанных с внедрением в эти области новейших технологий. Для примера дефицит врачей репродуктологов, сообщает пресс-служба.
Все эти профессии всегда были в дефиците на рынке труда, их выборка осуществлялась по трем критериям. Одним из таких критериев было наличие спроса на такие профессии именно в условиях кризиса. Другой критерий отбирал профессии, которые на протяжении последних пяти лет имели активный спрос. И наконец последним критерий определял уровень дефицита на определенный профессии, т.е. определял наименьшее соотношение резюме и предложенных вакансий. В качестве входных данных для проведений исследований - было проанализировало почти 3 миллиона различных резюме и около 2 миллионов вакансий.
Источник 24smi.org
