Министерство здравоохранения и социального развития России выдвинуло мнение, что с 2012 года в стране, возможно, полностью отказаться от трудовых книжек.
В то же время в ведомстве поясняют, что сохранится 10-летний переходный период для тех граждан, которые "к ним привыкли". С таким заявлением выступил в четверг, 4 августа, заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.
"Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году", - сообщил Сафонов.
Он также пояснил, что в законодательстве необходимо предусмотреть возможность 10-летнего переходного периода для той группы населения, которая привыкла к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.
"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", - подчеркнул замминистра.
По мнению Сафонова, в советское время именно трудовая книжка была, чуть ли не единственным документом, который подтверждал права работников.
"Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", - пояснил чиновник.
В заключении он рассказал и о том, что в целом за последнее время в России трудовая книжка уже морально устарела. Взять хотя бы тот факт, что исчезла такая система, как присвоение работнику квалификации. "Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека", - заметил Сафонов.
