Президент Виктор Ющенко подписал закон о почасовой оплате труда. Закон вступает в силу с 1 января 2010 года. С этого дня работодатель не только не имеет права платить работнику меньше минимальной зарплаты (с 1 июля она составляет 630 грн. «грязными» в месяц), но и меньше минимальной суммы в час при почасовой оплате труда. Как разъясняют в Минтруда и соцполитики, конкретный размер почасовой ставки не является постоянной величиной и должен ежегодно определяться парламентом при принятии закона о госбюджете на будущий год. Например, если бы этот закон действовал уже сегодня, минимальный часовой заработок должен быть примерно 4 гривни «грязными» или 3,30 грн на руки (из расчета минзарплата — 630 грн, делить на 160 рабочих часов в месяц).
«Этот закон практически ничего изменит. Он лишь вводит понятие почасовой оплаты, но не конкретизирует, кому, за что и сколько платить, — сказал «Сегодня» глава Федерации профсоюзов Украины Василий Хара. — Поэтому сейчас, в условиях кризиса, благодаря этому закону может получиться, что хозяин скажет работнику: ты мне сегодня не нужен, иди домой. А завтра приходи на полдня и получи деньги за четыре часа вместо восьми. И наоборот, не прописана норма, согласно которой, например, для грузчика, нанимаемого на временную работу (разгрузить машину кирпичей), не должна быть зарплата меньше 4 грн/час. Такой закон необходимо доработать».
В твиттер
Нравится
