Программы содействия и поддержания занятости населения Сахалинской области на 2007-2009 годы привели к снижению численности безработных. Об этом сообщили в управлении информационной политики аппарата администрации Сахалинской области.
По рассмотрению вопросов о ходе реализации Программ в Южно-Сахалинске состоялась коллегия управления занятости, на которой присутствовали директора центров занятости юга острова.
За 4 месяца текущего года в органы службы занятости Сахалинской области обратились за различными видами государственных услуг более 32 тысяч граждан, из них за содействием в трудоустройстве – 12,4 тысячи.
К концу апреля рост численности безработных прекратился. По состоянию на 1 мая зарегистрированы 5363 безработных, за последние две недели апреля численность снизилась на 235 человек.
К маю уровень регистрируемой безработицы составил 1,77 %. Ниже среднеобластного этот показатель в г. Южно-Сахалинске (0,35%), Ногликском (1,4%), Невельском (1,3%), Корсаковском (1,3%), Охинском (1,3 %) муниципальных образованиях.
Потребность в работниках, заявленная работодателями в центры занятости, составила 6,5 тысячи вакансий. Более 70% из них предназначены для замещения гражданами, имеющими рабочие профессии. Большая часть вакансий (68%) приходится на предприятия, расположенные в г. Южно-Сахалинске.
По направлению службы занятости с использованием всех программ трудоустроены 5,4 тысячи человек. При этом не выполнили контрольные показатели по трудоустройству центры занятости Холмского, Корсаковского и Томаринского районов. Лучшие результаты достигнуты в центрах занятости
города Южно-Сахалинска и Анивского района.
В рамках
программы временной занятости несовершеннолетних с начала года приняли участие 877 подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Численность участников общественных работ в январе - апреле 2009 года составила 832 человека, отставание от установленного задания допущено в Невельском и Томаринском районах.
На договорной основе с работодателями с использованием средств федеральной субвенции временно трудоустроены 78 безработных граждан из числа испытывающих трудности в поиске работы, 12 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
При содействии службы занятости предпринимательской деятельностью занялись 13 человек, финансовую поддержку на организацию самозанятости получили 9 безработных граждан.
Численность граждан, получивших профориентационные услуги за 4 месяца, составила 8,3 тысячи человек. Низкие показатели в Невельске, Аниве, Долинске, наиболее высокие - в Южно–Сахалинске, Углегорске, Холмске. На профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации с начала года направлен 571 безработный.
В рамках Программы поддержания занятости населения на 2009 год центрами занятости с предприятиями области заключены 132 договора на организацию оплачиваемых общественных и временных работ на сумму 16,7 млн. рублей для создания 1032 рабочих мест. В общественных работах принимают участие 517 человек. Наибольшее число направленных на общественные работы отмечено в Холмске (68 человек), Углегорске (54 чел.) и Корсакове (46 чел.).
Для организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования заключено 11 договоров на сумму 600 тыс. рублей на создание 29 рабочих мест. В апреле стажировку проходили 4 человека (в Аниве и Корсакове).
Программой выделяются средства на опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения. Ногликский центр занятости направил на обучение по новой специальности 7 человек.
С целью развития самозанятости безработных в районах работали клубы "Введение в предпринимательскую деятельность", в которых 94 человека обучались ведению бизнеса. 16 безработных граждан из Долинского, Томаринского, Углегорского, Холмского районов предоставили на рассмотрение экспертным комиссиям свои бизнес-планы.
Начальник управления государственной службы занятости населения Сахалинской области Ольга Кучинская рекомендовала директорам центров активизировать работу по реализации Программы поддержания занятости, в части организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования и опережающего обучения высвобождаемых работников, призвала обратить особое внимание на организацию общественных и временных работ на предприятиях, принявших решение о высвобождении работников, а также на налаживание более тесного сотрудничества с работодателями.
