Молодым специалистом в России стало труднее найти работу

Российские работодатели в последнее время стали реже принимать на работу выпускников вузов и молодых специалистов, отмечают эксперты кадровых агентств.

"Если сравнивать с докризисным периодом, спрос на выпускников и молодых специалистов с небольшим опытом работы упал. Не все работодатели могут себе позволить в настоящий момент взять на работу специалиста без опыта", - сказала "Интерфаксу" эксперт кадрового агентства АНКОР Татьяна Борейко.

По ее словам, наиболее заметно снизился спрос на начинающих юристов, экономистов, маркетологов и логистиков. "Поэтому студентам, оканчивающим вуз по данным специальностям, в настоящий момент найти работу в Мурашах непросто", - сказала Т.Борейко.

Эксперт отмечает, что работодатели ужесточили требования к молодым специалистам. Она связывает такую тенденцию с тем, что сократившийся бюджет компаний не всегда дает возможность обучать молодых специалистов. Кроме того, по ее словам, "сейчас очень высока конкуренция среди молодых специалистов на одно вакантное место, следовательно, у работодателя есть выбор".

По материалам: "Интерфакс"