Бизнесмены России подготовили изменения в Трудовой кодекс. По их мнению, целесообразно внести изменения в законодательство страны, которые позволят ввести 60-часовую рабочую неделю.
Как пишет
"Коммерсант", если подобные поправки будут одобрены на всех уровнях власти, то россиянин будет работать по 12 часов в день при 5-дневной рабочей недели или по 10 часов - при 6-дневной рабочей недели.
Новый нормативный акт подразумевает снятие всех социальных гарантий с тех, кто поступил в учебное заведение по собственной инициативе. То есть работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они по собственной нужде направляют на обучение.
Многие эксперты, ознакомившись с грядущими поправками, ознаменовали их нынешним неустойчивым экономическим положением во всем мире. К такому выводу можно прийти просто изучив некоторые подробности изменений, таких например, как предоставляемая возможность работодателю в одностороннем порядке изменять трудовой договор, ссылаясь на некие причины экономического характера. Помимо всего прочего, предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении.
Некоторые юристы отмечают, что нынешний Трудовой кодекс уже устарели и действительно созрела его корректировка. Сейчас нет оснований для увольнения в том случае, если работник получал так называемые "откаты" при заключении сделок и если одновременно с этим работал на конкурента.
