Согласно опубликованному в воскресенье заключению кабинета министров на законопроект, введение обязательства для работодателей, принимать на рабочее место обратно сотрудника, который ранее ушел в армию, вполне может дискриминировать более эффективных и опытных сотрудников и, умаляет права работодателей.
Ранее, данный законопроект внес в Государственную Думу Виктор Озеров. Законопроект предполагает сделать так, чтобы граждане, которые работали до призыва на альтернативную гражданскую службу, или, на военную службу, имели право трудоустроиться в течение одного месяца, с момента увольнения с военной или альтернативной службы на прежнюю должности и место работы.
Данный закон, если он будет принят, будет распространяться на индивидуальных предпринимателей и, на организации любых организационно-правовых форм.
